Formazione Città Metropolitana, coinvolti quasi mille lavoratori

Sono 926 i lavoratori coinvolti nei progetti formativi della Città Metropolitana di Catania, con una rete estesa a 58 Comuni del territorio

Quasi mille lavoratori coinvolti, 58 Comuni in rete e un percorso di formazione condivisa pensato per rafforzare competenze, collaborazione e capacità amministrativa degli Enti Locali.

Sono 926 i partecipanti alle prime due macro-iniziative formative promosse dalla Città Metropolitana di Catania: 388 dipendenti dell’Ente metropolitano e 538 provenienti dai Comuni del territorio.

I progetti sono “Formazione… in Comune” e “METRO – PRO² – PROCESSI/PROGETTI”, due percorsi che puntano a trasformare la formazione in uno strumento stabile di cooperazione istituzionale.

Una rete di 58 Comuni

Le iniziative sono state sostenute dal sindaco metropolitano Enrico Trantino e sviluppate dal Servizio Politiche delle Risorse Umane, diretto da Irma Azzarelli, con il coordinamento del segretario generale Mario Trombetta e il coinvolgimento delle strutture dell’Ente.

L’obiettivo è quello di rafforzare il capitale umano della Pubblica Amministrazione e favorire una maggiore condivisione di esperienze, strumenti e competenze tra i diversi Comuni dell’area metropolitana.

Dalla legalità ai fondi strutturali

L’offerta formativa ha riguardato diversi ambiti considerati strategici per il funzionamento della Pubblica Amministrazione.

Tra i temi affrontati figurano capacity building, team building, trasparenza, anticorruzione e fondi strutturali.

Spazio anche alla redazione degli atti amministrativi, alla tutela della privacy, alla responsabilità del pubblico dipendente e alle novità introdotte dal nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro.

“Formazione… in Comune”

Il progetto “Formazione… in Comune” ha dato attuazione al protocollo d’intesa sottoscritto il 28 ottobre 2025 da 39 Comuni dell’area metropolitana.

Il programma, sviluppato su base triennale, è stato costruito per rispondere alle esigenze concrete del personale degli Enti Locali, con percorsi mirati e calibrati sui diversi fabbisogni organizzativi.

Il progetto finanziato dal PNRR

Nel 2026 al primo progetto è stato affiancato “METRO – PRO² – PROCESSI/PROGETTI”, finanziato nell’ambito del PNRR – NextGenerationEU.

Il percorso è focalizzato soprattutto sul potenziamento delle competenze necessarie alla gestione dei processi complessi e al miglioramento della capacità amministrativa.

Trantino: «Una rete che condivide competenze»

«Con la conclusione di questa fase – afferma il sindaco metropolitano Enrico Trantino – l’Ente ha rafforzato la collaborazione con i Comuni e condiviso le opportunità formative, consolidando il percorso già avviato con la sottoscrizione del Protocollo d’intesa».

Per Trantino, il risultato è «una rete di amministrazioni che condividono competenze, esperienze e strumenti».

L’obiettivo dell’Amministrazione è ora quello di consolidare e ampliare la rete, rendendo la formazione condivisa un elemento stabile dell’organizzazione territoriale e uno strumento per migliorare la qualità dei servizi destinati ai cittadini.