Privatizzazione SAC, Cisal e Legea chiedono dimissioni

Cisal Catania e Legea intervengono sulla privatizzazione SAC, condividono il Patto per la Sicilia orientale e chiedono garanzie per i lavoratori

CISAL Catania con Lo Schiavo,  Rita Notarstefano,  Loredana Gagliano,  Gaetano Aiello e  Sandro Barbagallo della LEGEA,  hanno partecipato  al convegno organizzato dall’associazione “Volere la Luna”  presso il Palazzo della Cultura di Catania, g. 30 Giugno u s., dal titolo ” Privatizzazione SAC: a chi giova? “

L’ evento  – dichiara Lo Schiavo – ha dato la possibilità a tutti gli intervenuti di esplicitare i propri punti di vista in modo costruttivo e nel pieno rispetto del tema. Il dibattito è stato serio, approfondito e ha prodotto un risultato concreto: la proposta di un documento condiviso che fissa le condizioni minime non negoziabili della privatizzazione.

CISAL Catania  ha condiviso  le linee guida previste nel  documento programmatico — il ” Patto per la Sicilia orientale ” — illustrato dal consulente economico – finanziario Franz Cannizzo, che ha condotto un’analisi puntuale e documentata dell’operazione di privatizzazione in corso.

CISAL Catania e LEGEA continuano a seguire con attenzione la delicata fase di privatizzazione in corso, nell’interesse esclusivo delle lavoratrici e dei lavoratori impiegati negli scali di Catania e Comiso.  “ Le condizioni irrinunciabili per i lavoratori, le richieste restano ferme e non negoziabili  prima tra tutte “

• la fusione per incorporazione di SAC Service S.r.l. nella capogruppo SAC S.p.A. deve essere perfezionata prima del closing dell’operazione. È la condizione essenziale per uniformare contratti, inquadramenti e tutele del personale attualmente impiegato nelle due società, impedendo che la differenza contrattuale esistente diventi uno strumento di riduzione del costo del lavoro a danno dei lavoratori nella fase di transizione.
• Le garanzie occupazionali devono estendersi per tutta la durata della concessione aeroportuale — fino al 2049 — e non limitarsi al quinquennio previsto dall’avviso pubblico

Aggiunge  Barbagallo,  Segretario Provinciale LEGEA :  Non possiamo accettare che centinaia di famiglie di lavoratori attendano risposte che non arrivano. La nota del 22 giugno è rimasta senza riscontro.  Il silenzio è una risposta — ed è quella sbagliata.”

“ La governance di SAC S.p.A. — conclude Lo Schiavo — dovrebbe considerare seriamente l’opportunità di rassegnare le dimissioni “,  in quanto,  la conseguenza logica di una gestione che ha prodotto opacità dove serviva trasparenza, silenzio dove serviva confronto, e indifferenza verso i lavoratori dove serviva responsabilità.

“ Un management che si presenta come garante di un processo storico per il territorio non può permettersi di ignorare i soggetti che quel territorio lo vivono ogni giorno “