Aeroporto di Catania, spiragli dopo i licenziamenti Metronotte

Vertenza Metronotte all’aeroporto di Catania: dopo i 27 licenziamenti si apre uno spiraglio occupazionale con un nuovo bando e clausola sociale

I 27 licenziamenti delle lavoratrici e dei lavoratori della Metronotte d’Italia, impiegati come facilitatori di scalo presso l’aeroporto di Catania, sono avvenuti nel mese di ottobre scorso alla conclusione dell’appalto. Una decisione che ha portato all’apertura di una vertenza sindacale complessa, che oggi registra un primo e concreto avanzamento: la prospettiva di un nuovo bando entro marzo, con l’applicazione della clausola sociale a tutela dei lavoratori già impiegati.

Sulla vicenda si è svolto oggi, in modalità telematica, l’incontro sindacale convocato presso la prefettura di Cataniaper affrontare la situazione occupazionale dei lavoratori coinvolti. Al tavolo hanno partecipato il viceprefetto di Catania, Fabio Magnano, la Filcams CGIL con il funzionario Giuseppe Grillo, la Uiltucs UIL Sicilia con i funzionari Paolo Spagnolo e Salvatore Farinato, i rappresentanti della Metronotte d’Italia, Sergio Serradifalco e Matranga, e l’avvocato Gaetano Sardo per la SAC di Catania.

Nel corso del confronto, Filcams CGIL e Uiltucs UIL Sicilia hanno ribadito con forza la necessità di garantire la piena tutela occupazionale di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori licenziati, chiedendo la costituzione di un bacino prefettizio contenente i nominativi degli addetti. Uno strumento ritenuto fondamentale per assicurare criteri di priorità nei futuri bandi di gara relativi ai servizi aeroportuali.

L’avvocato Sardo ha chiarito che il bando attualmente in corso riguarda esclusivamente profili di Guardie Particolari Giurate, e che pertanto i lavoratori licenziati non possono esservi inseriti, in quanto impiegati in mansioni differenti. È stato inoltre precisato che il precedente bando per i facilitatori di scalo aveva carattere stagionale.

Il passaggio più significativo dell’incontro

Ha riguardato la comunicazione della pubblicazione, entro il mese di marzo, di un nuovo bando per il servizio di facilitazione aeroportuale, con la garanzia che sarà prevista l’applicazione della clausola sociale, riconoscendo una priorità ai lavoratori che hanno già svolto il servizio, attingendo dal bacino prefettizio che verrà formalizzato.

Filcams CGIL e Uiltucs UIL hanno inoltre avanzato una richiesta chiara e di prospettiva: rendere il servizio di facilitazione aeroportuale strutturale e non più stagionale, superando una condizione di precarietà che penalizza i lavoratori e non risponde alle reali esigenze operative dello scalo. Su questo punto, la SAC ha preso atto della posizione sindacale, riservandosi successivi riscontri.

Filcams CGIL Catania e Sicilia e Uiltucs UIL Sicilia esprimono una valutazione complessivamente positiva sull’esito dell’incontro e ringraziano il viceprefetto Fabio Magnano per l’attenzione e l’impegno dimostrati nella gestione della vertenza.