CUG Catania lancia la Carta per inclusività e pari opportunità

Città Metropolitana di Catania: Presentata la “Carta delle Relazioni Professionali” del CUG

Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) della Città Metropolitana di Catania ha presentato la nuova “Carta delle Relazioni Professionali – Per una cultura del rispetto”, un documento volto a promuovere pari opportunità, rispetto delle differenze e prevenzione di molestie e discriminazioni all’interno del contesto lavorativo.

L’incontro, svoltosi nella sede dell’Ente, ha visto la partecipazione dei dipendenti e dei rappresentanti dei Comuni della provincia, sottolineando l’importanza di un’azione aperta al territorio e alla collaborazione tra istituzioni.

Il sostegno delle istituzioni

La presidente del CUG, Elena Lo Presti, ha introdotto l’iniziativa, mentre il capo di gabinetto, Gianluca Emmi, ha portato i saluti del sindaco metropolitano, Enrico Trantino, evidenziando l’impegno dell’Amministrazione verso benessere organizzativo e clima lavorativo positivo: “Stare bene tra colleghi è fondamentale per prevenire conflitti e discriminazioni”, ha dichiarato Emmi.

Il segretario generale, Mario Trombetta, ha ricordato che il CUG opera dal 2010 a supporto del benessere interno ed esterno dell’Ente, e ha illustrato tre priorità della Carta:

1. Rispetto dei ruoli e delle competenze

2. Gestione costruttiva dei conflitti

3. Prevenzione del mobbing, anche nelle forme più sottili

Ha inoltre evidenziato il valore delle riorganizzazioni interne e delle misure di welfare integrativo a sostegno dei dipendenti.

Etica e comportamenti sul lavoro

La dirigente del Servizio Risorse Umane, Irma Azzarelli, ha sottolineato il legame tra la Carta e il Codice di comportamento della Città Metropolitana di Catania, basato su onestà, imparzialità, obiettività e indipendenza da pressioni esterne. La sua osservazione chiave: comportamenti non conformi possono compromettere la fiducia dei cittadini e la credibilità della Pubblica Amministrazione.

Il decalogo della Carta delle Relazioni Professionali

La Carta si presenta come un decalogo di buone pratiche sul luogo di lavoro, che include:

1. Comunicazione chiara e rispettosa

2. Rispetto dei ruoli e competenze

3. Tolleranza zero verso molestie

4. Aiuto reciproco

5. Gestione costruttiva dei conflitti

6. No al mobbing (anche sottile)

7. Riconoscimento dei meriti

8. Rispetto dei confini personali

9. Inclusività e rispetto delle differenze

10. Equilibrio tra confidenza e professionalità

La psicologa Chiara Principato, dipendente dell’Ente, ha contribuito alla stesura del documento, sottolineando l’importanza di protezione immediata e sostegno psicologico per costruire una comunità lavorativa sana.

Verso una cultura del rispetto

In chiusura, Elena Lo Presti ha ringraziato i Comuni presenti, tra cui Mineo, Sant’Alfio e Gravina di Catania, e ha ribadito l’obiettivo della Carta: creare una rete con altri CUG, favorire un clima sereno e strutturare spazi di ascolto e supporto per i dipendenti, soprattutto nei momenti di vulnerabilità.

Con la Carta delle Relazioni Professionali, il CUG rafforza il proprio impegno per pari opportunità, benessere organizzativo e relazioni sane, promuovendo una Pubblica Amministrazione più accogliente, esigente e vicina ai cittadini.