Catania, al vertice delle imprese tre su quattro sono uomini

Sotto la lente ben 9.355 posizioni di vertice nella governance delle aziende, considerando vari ruoli: dall’amministratore unico all’amministratore delegato, dal presidente del Consiglio di amministrazione al ruolo di consigliere e via dicendo. Nel 44,62% delle imprese esaminate, esiste solo una posizione apicale, quella dell’amministratore unico.

Ebbene, in tre casi su quattro, tale ruolo è ricoperto da uomini. Nel 56% delle imprese ci sono fino a cinque figure di vertice; pure in questo caso, a fare la parte del leone sono sempre gli uomini. In generale, esaminando l’intero campione, il 74,83% di tutte le posizioni apicali (9.355) è di pertinenza maschile, solo il 25,17% va alle donne. Nonostante negli ultimi anni la rappresentatività femminile nella governance aziendale sia aumentata, esiste ancora un problema di gender gap. All’interno del mondo femminile, le due fasce d’età adulte più rappresentative ai vertici sono 46-55 anni (30,26%) e 56-65 anni (20,97%). Le donne under 35 sono il 12,26%; mentre le over 75 sono il 5,93%. Ben 476 posizioni ricadono nella fascia d’età 36-45 anni (21,70%) e 195 tra i 66 e i 75 anni (8,89%). Per converso, nel mondo maschile gli under 35 sono il 9,22%; mentre quelli tra 66 e 75 anni rappresentano il 12,15% del totale di genere. La fascia 36-45 anni vale il 18,88%; quella over 75 il 5,48%. Tra 46 e 65 anni, infine, si concentra il 54,28% degli uomini ai vertici aziendali.