Più giovani, donne e manager per rilanciare le startup e le imprese familiari siciliane

Un interessante workshop sulle competenze manageriali è stato organizzato dalla cattedra di Principi di Management insieme a Confindustria Catania, tenutosi ieri pomeriggio nell’aula magna di Palazzo Fortuna al Dipartimento di Economia e Impresa.

Rivolto a studentesse e studenti del primo anno del corso di laurea in Economia Aziendale, il convegno è stato aperto dal prof. Sebastiano Mazzù, presidente del corso di laurea, che ha rivolto il saluto iniziale a tutti gli intervenuti.

A seguire, hanno preso parola Monica Luca, presidente di Imprenditoria Femminile, e Fabrizio Fronterrè, presidente di Giovani Imprenditori, entrambi di Confindustria Catania, i quali hanno illustrato le iniziative fin qui messe in campo dall’associazione degli imprenditori etnei, alla cui guida da poco è stato eletto Angelo Di Martino. Obiettivo comune è  facilitare i processi di cambiamento delle imprese, con il contributo professionale delle donne e delle giovani generazioni.

Negli interventi introduttivi al workshop, Elita Schillaci e Rosario Faraci, docenti di Principi di Management, si sono soffermati sull’importanza dei processi di managerializzazione delle imprese siciliane. Secondo la prof.ssa Schillaci, in tali processi risultano fondamentali le competenze digitali per via della rivoluzione in atto nell’economia e nella società, ma anche l’apporto professionale delle donne, per molto tempo considerate la “parte invisibile” delle organizzazioni e adesso, per fortuna, più presenti anche nelle posizioni di vertice e di responsabilità alla guida delle aziende.

Secondo il prof. Faraci, la managerializzazione delle start up e delle imprese familiari siciliani è fondamentale, perché entrambe le tipologie aziendali – in Sicilia rappresentate da 635 startup, 78 PMI innovative e da 935 medie imprese a conduzione familiare – hanno bisogno di competenze tecniche e trasversali ulteriori rispetto a quelle apportate dai fondatori oppure dai titolari e i loro familiari

Due interessanti casi studio sono stati presentati in aula dai loro diretti protagonisti: Davide Pisasale ha illustrato il modello organizzativo della startup Aitho, di cui è amministratore delegato; Marialaura Ontario, direttore generale di Ontario Group, accompagnata da Alessandra Misuraca, ha descritto puntualmente i processi cosiddetti di managerializzazione gentile dove è fondamentale il contributo delle donne e di laureate nell’ambito delle imprese familiari, ovvero il tessuto vitale dell’economia siciliana.  

Infine, sono intervenuti Elena Vecchio, di Federmanager Sicilia Orientale, e Salvo Virgillito insieme a Tito Giuffrida, rispettivamente presidente e vicepresidente dell’Ordine dei Commercialisti di Catania, i quali hanno rimarcato l’importanza di apportare nuove e qualificate competenze manageriali nelle imprese siciliane, sia per accelerare la crescita sia per gestire per gestire le criticità organizzative e societarie in taluni momenti della loro vita aziendale.

Nel dibattito conclusivo, sono intervenuti gli studenti Nino Domina e Gabriele Giuffrida che hanno rivolto domande agli ospiti intervenuti